مقارنة بين معايير تدقيق المصنع المشتركة لتصنيع الملابس الداخلية

يتعين على مصانع تصنيع الملابس الداخلية الامتثال لمختلف معايير الامتثال الاجتماعي لضمان العمال’ المعاملة العادلة والآمنة ، فضلاً عن الإنتاج الأخلاقي والمستدام للملابس. معايير الامتثال الاجتماعي الأكثر شيوعًا المستخدمة في صناعة الملابس الداخلية هي:

مبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال (BSCI):

BSCI هي مبادرة أطلقتها رابطة التجارة الخارجية (FTA) لتحسين ظروف العمل في سلاسل التوريد العالمية. تغطي مدونة السلوك BSCI عمالة الأطفال ، والعمل القسري ، والصحة والسلامة ، وحرية تكوين الجمعيات ، والتمييز.

مبادرة التجارة الأخلاقية (ETI)

ETI هو تحالف من الشركات والنقابات العمالية والمنظمات غير الحكومية التي تعزز احترام العمال’ الحقوق في جميع أنحاء العالم. يغطي قانون ETI الأساسي قضايا مثل اختيار التوظيف بحرية ، وظروف العمل الآمنة والصحية ، وعدم استخدام عمالة الأطفال ، ودفع أجور المعيشة.

الإنتاج المعتمد العالمي المسؤول (WRAP)

WRAP هي منظمة غير ربحية تروج لممارسات التصنيع الأخلاقية والمستدامة في جميع أنحاء العالم. يغطي برنامج شهادة WRAP إدارة الموارد البشرية ، والصحة والسلامة ، والإدارة البيئية ، والامتثال القانوني.

المنظمة الدولية للمساءلة الاجتماعية (SAI)

SAI هي منظمة غير ربحية مكرسة لتعزيز حقوق الإنسان في مكان العمل. يغطي معيار SAI SA8000 عمالة الأطفال والعمل القسري والصحة والسلامة وحرية تكوين الجمعيات والتمييز.

تبادل البيانات الأخلاقية للموردين (SEDEX)

SEDEX هي منظمة عضوية للشركات الملتزمة بالتحسين المستمر للأداء الأخلاقي ضمن سلاسل التوريد الخاصة بهم. يغطي التدقيق التجاري الأخلاقي لأعضاء SEDEX (SMETA) معايير العمل والصحة والسلامة والإدارة البيئية وقضايا أخلاقيات العمل.

تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن هذه المعايير تشترك في العديد من أوجه التشابه ، إلا أن لها أيضًا بعض الاختلافات في نهجها ومتطلباتها المحددة. لذلك ، من الضروري لمصنعي الملابس الداخلية تقييم واختيار معيار (معايير) الامتثال الاجتماعي الذي يناسب احتياجاتهم وقيمهم بشكل أفضل.

للمساعدة في عملية صنع القرار ، يقدم الجدول التالي مقارنة موجزة لبعض الميزات الرئيسية لمعايير الامتثال الاجتماعي الخمسة التي تمت مناقشتها أعلاه:

تعرف على المزيد عن الملابس الداخلية!